金華:金東“月嫂經濟”助力農民變市民

金華:金東“月嫂經濟”助力農民變市民

“寶貝,阿姨在這兒呢(www.fvtr.cn)。”1月10日下午4時,程佩仙和往常一樣來到幼兒園接雇主的孩子放學。從月嫂到育兒嫂,因為有較強的專業護理和育兒能力,她成了母嬰管家,深受雇主信任與尊重。

“這還真得要感謝區裡提供的免費培訓機會,讓我掌握了不少科學育兒技能。”家住金華赤鬆鎮黃泥垅村的程佩仙去年在村裡參加了母嬰護理培訓班后上崗就業,目前在市區一雇主家中當育兒嫂,每月工資有5000余元。

隨著二孩政策落地,市場對育兒嫂、月嫂的需求與日俱增。金華金東區以市場需求為導向,聚焦留守農村婦女群體,組建區、鎮、村三級服務網,將系統專業的母嬰護理培訓免費送到“家”門口,打通留守農村婦女就業渠道,推動“月嫂經濟”快速發展。

金東區月嫂培訓注重“專業化”“人性化”與“証書化”相結合。開課前經過專家論証評審,由培訓機構專業教師擔任培訓師,通過鎮村兩級婦聯組織有意向群眾,在村裡開設培訓班,每期10天。培訓結束后,由院校評審老師組成考評組,對學員進行一對一考評,並對考試合格者頒發專項能力証書。據悉,自2018年開設母嬰護理培訓班以來,截至上月底已培訓2590人,考試合格2434人,持証率94%。

“我之前在小飯店當服務員,月工資3000元左右。去年,我參加了母嬰護理培訓,成了一名育兒嫂,現在每月工資6000元。”家住東孝街道的方衛雲說,從事家政服務工作后收入翻番,讓家人的態度從反對變成贊成。金華市田野風家政服務有限公司總經理舒惠玲表示,考試合格者如果有就業意向,他們都會為其提供月嫂、育兒嫂等工作,培訓后持証上崗人員就業率超過70%。

“現在市場上對母嬰護理需求量很大,但是真正專業化的、優質的育兒嫂、月嫂不多,我們希望通過開展培訓,為留守農村婦女提供就業機會,讓她們成為被市場普遍認可的金東月嫂品牌代言人。”金東區人社局相關負責人於新奇說,眼下金東區正在打造職介、培訓、實訓、創業孵化一條龍綜合性服務基地,並在社區開設服務窗口,真正實現百姓就近咨詢、就近培訓、就近就業。

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